MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores - Decision FGV

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores

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Sobre o Curso

Melhorar sensivelmente as habilidades para lidar com a dimensão humana, tornando, assim, mais efetivo o exercício da liderança e da capacidade para lidar com os mais diversos e complexos desafios organizacionais. Essa é a proposta do MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores.

Por meio do curso, os profissionais serão capazes de contribuir, de modo efetivo, para o desenho e a implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas que estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da organização. 



Por que fazer o curso MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores

Por que fazer?

O curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores tem como objetivo desenvolver o gestor para assumir a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento pessoal, profissional e social, bem como contribuir para o desenvolvimento integral da sua equipe. Isso acontece por meio de abordagens conceituais, reflexivas e vivenciais, e estudos individuais e em grupo, relacionados aos aspectos que caracterizam o desenvolvimento humano integrado. 

Você irá adquirir:

• Entendimento sobre fatores que contribuem para a efetividade dos relacionamentos interpessoais e intergrupais;

• Ferramentas relativas a teorias psicológicas que geram comunicação mais assertiva e eficaz e relacionamentos mais saudáveis.

Para quem se destina

O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas: Desenvolvimento Humano de Gestores é recomendado para:

• Profissionais de todas as formações acadêmicas, perfis e experiências que percebem o desenvolvimento humano integrado e permanente como elemento propulsor para um convívio social e profissional mais efetivo. Além de o considerar como um impulsionador estratégico para o sucesso pessoal e profissional, considerando-se os desafios de uma sociedade cada vez mais exigente e competitiva.

Programação do curso

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MÓDULO GESTÃO PARA LIDERANÇA

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MÓDULO COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS PARA LIDERANÇA

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MÓDULO METODOLOGIAS PARA O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA

Prof. Edmarson Bacelar Mota - Mestre em Engenharia (PUC - RJ). Engenheiro Eletrônico (PUC-RJ). Como Executivo, atuou em funções diversas: Projetos, Planejamento, Marketing, Comercial e Qualidade. Atividades docentes em Universidades há 25 anos. Professor e Consultor em diversos programas da FGV e outras instituições conceituadas. Dedica-se exclusivamente a atividades Docentes e Consultoria, com ênfase em Desenvolvimento Humano e Gerencial.

Perguntas frequentes

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O que é a FGV Educação Executiva?

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Qual é a diferença entre as unidades próprias e as unidades conveniadas da FGV?

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Em caso de desistência, quais as implicações?

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Qual é o tempo máximo para a conclusão do MBA e da pós-graduação na FGV?

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Qual é a diferença entre um curso de especialização lato sensu e um curso de MBA?

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Qual é a abrangência dos certificados de conclusão de curso?

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Quais são os requisitos para cursar um curso de especialização?

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O que é pós-graduação lato sensu?

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Os cursos de pós-graduação e MBA são reconhecidos pelo MEC?

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