A Neurociência vive um novo momento no mundo. Muito se fala de neuromarketing e muito se fala de liderança, mas quase nada se vê sobre Neuroliderança no mercado brasileiro. Alessandra Assad é hoje a primeira autora brasileira a escrever sobre este tema e lançar um livro para o mercado brasileiro, resultado de sua tese de mestrado na Florida Christian University. Essa é uma oportunidade única para você ter contato com um conteúdo inédito com a maior especialista do Brasil nesta área.
Apresentar um novo caminho por meio da Neuroliderança para que líderes possam entender a diferença entre liderança contagiante e liderança contagiosa, e qual mudança isso tudo pode fazer na vida das pessoas que serão lideradas por eles. O curso pretende mostrar, pela primeira vez, casos e exemplos reais, que fazem um líder tornar-se tóxico quando não entende o propósito, a força do trabalho e o poder que exerce sobre os seus liderados com seus memes, atingindo suas vidas pessoais e profissionais, e o quanto ele poderá contribuir para o perfeito equilíbrio entre mente, corpo e espírito, quando souber entender e usar corretamente seus próprios sistemas cerebrais e de seus liderados.
Este é um curso para todos os líderes e liderados que buscam encontrar as melhores soluções para as questões mais difíceis e doloridas aprendendo a usar adequadamente a sua inteligência, para o bem ou para o mal, entendendo, através da Neuroliderança, a diferença entre o contagiante ou contagioso.
Alessandra Assad é Master of Science in Business Administration in Neuromarketing na instituição de ensino Florida Christian University, é jornalista especializada em management, com MBA em Direção Estratégica e Mestrado em Neuroliderança. Professora nos MBAs da Fundação Getulio Vargas em todo o Brasil e professora no Master of Science in Business Administration in Neuromarketing na Florida Christian University. Palestrante internacional e CEO da ASSIM ASSAD - Desenvolvimento Humano. Autora dos livros Atreva-se a Mudar! Leve o Coração para o Trabalho e A Arte da Guerra para Gestão de Equipes e Liderança Tóxica.
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