Desenvolvimento de Carreiras

Desenvolvimento de Carreiras


Conceituação de carreira. Tendências na gestão de carreira. Impactos das reestruturações organizacionais na gestão de carreira. Papéis da organização e do indivíduo no planejamento da carreira. Modelos de planejamento de carreira. Redução dos postos de trabalho e empregabilidade. Instrumentos de gestão da carreira. Barreiras à concretização de projetos de vida profissional. Planejamento financeiro pessoal O papel do networking. Planejamento Pessoal da Carreira.

Conheça mais detalhes sobre Desenvolvimento de Carreiras

Tomando Decisões sobre a Vida

• Fatores que influenciam as decisões

• O Método DECIDE

 Gerenciando Riscos

• Consequências das Decisões: O Efeito Cobra

Um mundo em transformações

• O Mundo VUCA

• Tendências mundiais de transformação

Tendências no Mundo do Trabalho

• Transformações no Mundo do Trabalho.

• Tendências

• Competências essenciais para o futuro

Planejando a carreira

• Empregabilidade

• Ferramentas de autoconhecimento e análise de carreira

• Planejamento de Carreira

• Ferramentas de Planejamento de Carreira

Planejar a carreira com base no autoconhecimento e nas atuais transformações e tendências que impactam o mercado de trabalho e o cenário sócio-econômico-político-cultural em âmbito mundial.

  • Dias: 19 e 26 de Outubro de 2019
  • Horário: 8h30 às 18h
  • Carga horária: 16h/a

Vera Susana Lassance Moreira - Mestre em Psicologia Social e Doutora em Administração pela UFRGS. Psicóloga com Pós-Graduação em Psicologia Organizacional, Professora da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUC/RS) nos cursos de Psicologia, Administração de Empresas, Secretariado Executivo e Pós-Graduação em Comunicação Organizacional e Secretariado Executivo. Atuou como Gerente de Recursos Humanos em diversos segmentos, em empresas de grande porte. Atua como facilitadora de cursos de Imersão junto a Werner Bornhodt Associados e em programas de TEAL junto a Proativa. Diretora da Xave Comportamento Organizacional, onde tem atuado como consultora em empresas em todo o Brasil. Instrutora de programas de Analistas de RH e treinamento na ABRH. Professora de MBA da FGV, IBGEN e Unisinos. Atua em desenvolvimento de equipes há 25 anos, e nas mais diversas empresas. Há 10 anos avalia empresas para investimentos atuando em consultoria para a transformação das mesmas em culturas de inovação. Como coach trabalha desde ao início de 2000 com executivos e empreendedores diagnosticando e promovendo mudanças pessoais e organizacionais em empresas familiares, públicas e de capital aberto.

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